Hvornår opsøger man typisk en coach?

Behovet for coaching melder sig typisk, når man ikke lykkes med det, man gerne vil. Hvis man har problemer, er fanget i en krise eller konfliktsituation. Coachens opgave er at hjælpe klienten med at sætte mål, som både løser den aktuelle situation, og samtidig giver klienten inspiration og lyst til at arbejde for et fremad rettet mål. Løsninger handler typisk om at komme væk fra en situation. Men det forhindrer ikke, at man bringer sig selv i samme situation igen i fremtiden. Coachen skal sikre, at klienten lærer af situationen og bruger det som afsæt til personlig udvikling og  vækst.

Læs mere om individuel én til én coaching

Hvad kan en coach bruges til?

Coachen er en samtale partner, som er nærværende, open-minded og professionelt tilstede for én. Coachen reflekterer sammen med klienten over situationen, lytter nøje efter, hvad klienten rent faktisk siger, og hvad klienten taler udenom, uden selv at lægge mærke til det. Coachen hjælper med at rydde op i gamle tankemønstre eller begrænsende holdninger. En coach giver personlig sparring og feedback, taler ikke efter munden, men forholder sig både omsorgsfuldt og professionelt til klienten og situationen. Ved at stille reflekterende og konfronterende spørgsmål bliver klienten mere opmærksom på og bevidst om sine muligheder og om hvilke valg han/hun skal træffe, for at opnå det, som ønskes.

Læs mere om individuel én til én coaching.

Kan coaching fremme din karriere?

Coaching kan sikre, at man bliver meget bevidst om sine mål og arbejder mere langsigtet og strategisk. Du bliver udfordret til at tænke “out of the box”, og din kreativitet bliver stimuleret ved anerkendende og udvidende  spørgsmål. Hvis du har lederambitioner giver din coach dig mulighed for at diskutere og sparre om din ledelse. Mindst lige så vigtigt er det, at få sparring på, hvordan du samarbejder optimalt med din egen leder, for at tage hånd om dine fremtidige karrieremuligheder.

Læs mere om Coaching Generelt.

Coaching er uundværlig til Personlig Branding

Alle har jo i realiteten allerede et Personligt Brand. Derfor er det mere et spørgsmål om hvor mange, der allerede kender til dit personlige brand. Personlig Branding handler om at identificere og definere sit personlig brand og dernæst vælge en kommunikations strategi, som gør, at man bliver mere kendt. At blive mere kendt har karrieremæssige fordele, men det forpligter også, både fordi man skal leve op til sit brand, og fordi man skal vedligeholde det. Derfor skal personlig branding være godt gennemtænkt. Man skal kende sit mål med personlig branding, have en langsigtet plan for det, forfølge en strategi og kunne være vedholdende. Derfor mener jeg, at coaching er en uundværlig hjælp.

Læs også min artikel om Personlig Branding.